Validamos
Filtramos y evaluamos a cada candidato. Solo entra talento con señales comprobadas.
Reclutamiento pre-validado · Guatemala
Talento desbloqueado.Sin vueltas.
Validamos candidatos antes de presentarlos. La empresa ve perfiles listos, paga el pack y desbloquea el contacto directo.
Unlock
Pagás por el acceso directo. Sin fee sobre salario.
Cómo funciona
No es una bolsa de empleo. Es talento filtrado, validado y listo para contactar.
Bloqueamos
El perfil aparece verificado, pero el contacto queda cerrado bajo llave.
Desbloqueas
Pagas el pack y hablas directo con el talento. Sin filtros intermedios.
Quiénes somos
Talento prevalidado, listo para desbloquear.
Unlock combina inteligencia artificial, segmentación por competencias y validación de disponibilidad para que reclutar sea más rápido y preciso. No solo mostramos perfiles: estructuramos el CV, clasificamos por segmento y sumamos una preentrevista. Cuando una empresa se interesa, validamos con la persona si sigue disponible. Así convertimos la base de talento en algo vivo, accionable y confiable.
Para empresas
Reclutá más rápido, con mejores decisiones.
Menos búsqueda manual. Más talento disponible. Acceso a candidatos prevalidados, segmentados por competencias y enriquecidos con IA.
- →Acceso rápido a candidatos prevalidados.
- →Perfiles enriquecidos con inteligencia artificial.
- →Segmentación: Tech, Ventas, Operativo, Administrativo, Marketing y Finanzas.
- →Información más profunda que un CV tradicional.
- →Validación de disponibilidad antes del desbloqueo.
- →Pagás solo por desbloquear el talento relevante.
Para el talento
Tu perfil profesional, mejor contado.
En Unlock mostrás más que tu CV. Construimos un perfil enriquecido con IA para que las empresas conozcan tu experiencia, habilidades y lo que buscás.
- →Una forma más completa de presentar tu experiencia.
- →Perfil profesional enriquecido con IA.
- →Preentrevista personalizada según tu área.
- →Respondé por texto o por audio.
- →Mayor visibilidad ante empresas que buscan talento.
- →Validación antes de compartir tu CV completo.
- →Oportunidades alineadas con tu perfil e intereses.
Segmentos
Seis áreas. Talento clasificado por competencias.
Tech
Desarrollo, datos, infraestructura y producto.
Ventas
Comercial, B2B, retail y desarrollo de negocio.
Operativo
Logística, producción, soporte y campo.
Administrativo
Asistencia, gestión y back-office.
Finanzas
Contabilidad, control y análisis financiero.
Marketing
Contenido, growth, diseño y comunicación.
Preguntas frecuentes
Lo que toda empresa pregunta.
¿En qué se diferencia de una bolsa de empleo?+
No publicamos vacantes ni mostramos un mar de CVs. Cada candidato pasa por estructuración de CV con IA, clasificación por segmento y preentrevista. Vos ves perfiles ya filtrados y validados, listos para contactar.
¿Cuándo veo el contacto del candidato?+
El perfil aparece verificado pero con el contacto cerrado. Se desbloquea cuando comprás el pack. Antes del pago, tu información comercial y la del candidato quedan protegidas.
¿Cómo sé que el candidato sigue disponible?+
Antes de desbloquear, validamos directamente con la persona si sigue disponible e interesada. Así la base de talento se mantiene viva y accionable, no estancada.
¿Cobran comisión sobre el salario?+
No. Pagás únicamente por desbloquear el talento relevante mediante un pack. Sin fee sobre el salario ni exclusividad.
¿Qué áreas cubren?+
Tech, Ventas, Operativo, Administrativo, Marketing y Finanzas. Cada candidato se segmenta por competencias dentro de su área.
Casos
Empresas que ya desbloquearon talento.
Necesitábamos un ingeniero de datos con disponibilidad real, no perfiles desactualizados. Recibimos una terna ya validada y en menos de una semana teníamos al candidato en entrevista final. El contacto directo, sin intermediarios, nos ahorró semanas.
Banco Verde de Guatemala
Director de TI
Buscar un gerente de proyectos por nuestra cuenta nos tomaba meses. Con Unlock pagamos solo por desbloquear a quien de verdad encajaba. La preentrevista nos dio contexto que un CV jamás muestra.
Empresa de construcción
CEO
Lo que más valoro es que cada candidato ya viene segmentado por competencias. Dejé de filtrar cientos de hojas de vida para enfocarme en evaluar a los tres correctos. La validación de disponibilidad evita el típico 'ya no estoy buscando'.
Empresa de bebidas
Gerente de Talento
Contratamos dos desarrolladores en un mes. Los perfiles enriquecidos con IA nos dejaron ver habilidades y motivaciones reales antes de la primera llamada. Rápido, directo y sin fee sobre el salario.
Empresa de software
Director de IT
¿Listo para desbloquear talento?
Empresas: encontrá candidatos prevalidados sin perder tiempo. Talento: mostrá más que tu CV y dejá que las empresas te encuentren.